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从企业小圈子到篮球大圈子看这场连办8年的比赛如何让整个园区“动”起来

从企业小圈子到篮球大圈子看这场连办8年的比赛如何让整个园区“动”起来

“疫情下,园区各企业员工的打球热情不减反增,这场比赛就是最好的纽带。”上海银行普陀支行的一位选手说道。

上周末,作为新金环集团成立25周年系列活动之一的2022·第八届“金环杯”篮球联赛,在普陀区桃浦镇热力篮羽街区正式开幕。这场已连续举办8届的“企业篮球赛”,因其特殊的“园区职工体育+”属性,不但让这座拥有几百家企业的园区形成了特有的篮球文化,也成为其优化营商环境的秘诀之一。

据了解,本届比赛共有16支来自上海市的企业篮球队报名参加,赛事将持续两周,是虎年迄今普陀区域内规模最大的企业篮球盛会。

受疫情影响,赛事严格执行疫情防控要求,全程采取各项严格防疫措施,入场人员需扫场所码,持48小时核酸阴性证明及现场测试抗原,每一场比赛结束后对场地进行深度消毒。“这样赛事平台,为咱们不同企业之间打造了促进业务、扩大业务的平台。”“其实我们本来在单位里并不交流,只是见面点点头的关系,这样的比赛,让同事之间隔阂都没有了,还真有点‘以赛会同仁’的意思。”“工作上的搭档、领导成为球场上的战友,共同为一个目标挥汗拼搏,这种相互依靠、一起向前的感觉很不错。”……当天采访中,几位队员发出的“赛后感”让笔者感受到“园区职工体育+”所带来的效果。

金环打造的“园区职工体育+”属性,笔者理解为:将过往职工体育辐射的“企业小圈子”,向跨企业、跨行业、甚至跨区的“篮球大圈子”延伸。

纵观中国全民健身的历史,在以人群划分的体育类别中,职工体育有其特殊位置。不要说职工体育可以覆盖数万家单位、数亿名职工,单是职工群体从青年到中老年的年龄跨度便可看出其在全民健身格局中的重要地位。如今,伴随全民健身热潮的兴起,职工体育的凝聚力与向心力也呈逐渐走高态势。为职工体育搭建更大的交流、推广与展示舞台,成了必然的趋势。

“‘金环杯’已成为我们的固定节日,每年只要一入夏,大家就开始问了,‘今年比赛什么时候开打?’”金环集团分管园区招商的刘超,也是所在球队的副队长,据他介绍,“金环杯”无论是赛制赛规,提供的软硬件服务,还是配备的裁判、医疗保障,都已经超过了业余赛事的常规标准;赛前开动员大会,早早地在微信公众号等平台连续发布赛事信息,招募参赛队伍,发动啦啦队……8年来,这一赛事常办常新,且吸引越来越多“园外单位”报名,这既是区内各企业单位运动需求的体现,也是赛事本身吸引企业的体现。

作为东道主的金环火牛队,就是最好的例子。这支队伍的十几名队员每周雷打不动训练两次,单位工会则给予相应的场地费用补贴。邬明劼是这支队伍的“颜值+实力”双重担当,他告诉记者,自己从小喜欢篮球,工作后负责一线招商工作,压力较大,但幸运的工作单位很支持他的篮球爱好,“每周下班我一有空就去打篮球,一打就是三四个小时,不但是健身,也是释放压力的最好方法。”

赛事的发起方、承办方上海新金环集团相关负责人表示,最初决定举办“金环杯”,一是考虑到篮球是园区内几百家企业、近万企业职工喜闻乐见的运动项目,而他们很少有展示自己、聚集球友的平台,大家都在期盼属于自己的“舞台”;二来,是希望通过搭建这样赛事平台,为企业之间打造了促进业务、扩大业务的平台。“很多来参赛的是政府服务机构、企业单位的管理人员,我们企业的也能把经营动态、一些急难愁问题,和相关部门进行一些沟通交流。”一位前来参赛的企业负责人说。

随着国家经济发展从高速增长向高质量发展转型,以及上海打造“四大品牌”的战略要求,近几年上海市各园区力争将加快产城融合、提升营商环境作为发展重要目标。其中,进一步优化园区体育环境、满足园区企业和白领体育需求成为各园区提升服务品牌的重头戏。

用门槛低、气氛好、保障优的篮球赛事,来引领广大企业员工参与运动、享受运动,“金环杯”的成功是遵循了最质朴的“体育规律”。

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